Objetivo

NUPO é um grupo de estudos sobre o comportamento humano nas organizações. Tem como objetivo agregar estudantes, professores e executivos sobre temas emergentes e impactantes nas organizações contemporâneas de trabalho. O core do NUPO é o desenvolvimento da reflexão acerca das estratégias de intervenção em determinados temas de Pessoas nas Organizações e o incentivo ao empreendedorismo dos alunos nas ações para efetivar seu interesse de estudo

Potenciais produtos a serem gerados

  • RÁDIO NUPO – Entrevistas com pesquisadores, executivos e referées na Radio ou TV ESPM

  • PESQUISA/ PUBLICAÇÃO – Revista NUPO (semestral) a partir de pesquisa feita por alunos em temas emergentes e também sistematização de trabalhos de excelência já desenvolvidos pelos estudantes no Programa de TCC

  • EVENTOS – Palestras com executivos e personalidades da área

  • OFICINAIS, WORKSHOPS -Oficinas a alunos do 1º. Ao 4º. Semestre, com temas como processo seletivo e empreendedorismo.

Fundamentação teórica

Os campos de conhecimento que sustentam esses estudos são Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão Estratégica de Pessoas e Sociologia do Trabalho. Seguem algumas referências que norteiam as proposições de estudos:

BITENCOURT, Claudia. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. 2 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.

DUTRA, Joel S. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2002.

FLEURY, Maria T. As Pessoas na Organização. Coord. Fleury, MT L. Vários autores. São Paulo: Editora Gente, 2002.

IBARRA, Herminia. Working identity. Unconventional strategies for reinventing your career. Boston: Harvard Business Press, 2003.

JUNG, Carl. O homem e seus símbolos. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1964.

RIBEIRO, Marcelo. Psicologia e gestão de pessoas. Reflexões críticas e temas afins ( ética, competência e carreira). São Paulo: Vetor, 2009.

SELOTI Jr, Sergio Luis. Histórias de Empreendedores: Significados, Narrativas e Artefatos. Orientador: Sergio Bulgacov. Tese (doutorado) – FGV-SP Escola de Administração de Empresas de São Paulo, 2015.

SILVIA, Maria Tereza Gomes da. Carreira de presidentes de empresa: a jornada do herói corporativo. Orientador: Tânia Casado. Dissertação (mestrado) – FEA – Universidade de São Paulo, 2012

SOBOLL, Lis Andrea; FERRAZ, Deise Luiza da Silva. Gestão de pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São Paulo: Atlas, 2014. Endereço completo da página encontrada em minha biblioteca: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/books/9788522488629/pageid/4. Acesso em 09 de dezembro de 2016

Fotos de Atividades Realizadas